公司秉持“鼓励员工专精所长，不同的职务通道有相同和平等的晋升机会”原则，为员工个人发展提供充分空间。

建立管理、技术、业务三条职务晋升通道，保障不同岗位员工均有可持续发展的职业生涯路径。

每年开放部分岗位面向全员内部竞聘，符合条件即可通过内部竞聘实现人才流动。